Resign Letter

Dear Mr. xxx,


It is with both regret and anticipation that I submit this letter of resignation. As required by my contract of empoyment, I hereby give you one month notice of my intention to leave my position as Front Desk Agent, effective 18 March 2011.

I have decide that it is time to move on and I have accepted a position elsewhere. This was not an easy decision and took lot of consideration. However I am confident that my new role will help me to move towards some of the goals I have for my career. It has been my genuine pleasure to work for [company name] during these last 21 months.

I have enjoyed working with [company name] fine staff of professionals and colleagues. The association I have made during working here will be truly memorable for years to come. I wish [company name] continued more success in the future.

Thank you for allowing me to serve [company name] and for all the opportunity, experience, knowledge and new skill I have during my employment. Once again I wish you and all staff in [company name] every good fortune.



Yours truly,


[your name]

Curriculum Vitae

Personal Details

Full Name Sex Place, Date of Birth Nationality Marital Status Religion Address Mobile Phone E-mail

: Siti Nurjanah : Female : Jakarta, Mei 26, 1989 : Indonesia : Single : Moslem : Jln. Bali Blok C73/1, Ciputat : 085710222180 : 021-99289204 : sweety_of_rhevia@yahoo.com

Educational Background

1995 - 2001 2001 - 2004 2004 - 2007 2007- sekarang

: SDN 01 pagi Gondangdia, Jakarta : SLTP N1, Jakarta : SMAN 35, Jakarta : Gunadarma University

Working Experience

-          PT. ALPRO MANDIRI,  Jakarta

-          PT.EMWAY GLOBALINDO, Jakarta

Application Letter

Jakarta, Desember 08, 2006
Attention:
Personel Manager of PT FAJAR KARYA INDAH Tbk.
Gedung PT. FAJAR KARYA INDAH Tbk. 2nd floor
Jl. Kemandoran Kav.27
Jakarta Barat
Dear Sir/Madam,
Refer to your requirement advertised in Kompas December 06 2006, I am interested to joint and to contribute with your respected company.
I am twenty-six years of age, single and in good health condition. I was graduated from AA YKPN, Yogyakarta in 2003. My scholastic record is satisfactory and also skilled at Accounting duties. I am be able to use English both oral and written, computer literate, able to use MS Office package such as MS Excel, MS Word, MS PowerPoint, MS OutLook and Internet, also familiar with English Correspondences and Administration duties.
Now, I am working as Accounting Staff at PT. SURYA PERKASA. I am willing to learn and work very well with others and anxious to put my knowledge into practical. Enclosed is my resume and latest photograph for your review and considerations.
I hope you will grant me an interview and the opportunity to give you more details about my self.
Yours faithfully,


Your Name

Tanggung Jawab Sosial Perusahaan

Tanggung Jawab Sosial 

adalah Suatu pengakuan dari perusahaan bahwa keputusan bisnis dapat mempengaruhi masyarakat (komunitas dan lingkungannya) dan secara luas meliputi  tanggung jawab perusahaan terhadap pelanggan, karyawan dan Kreditur

Dalam perushaan Keputusan yang tidak etis bisanya timbul jika pengambilan  keputusan  hanya untuk menguntungkan diri sendiri dari pada pemegang kepentingan (karyawan, pemegang saham, lingkungan )
Praktek bisnis yang tidak etis dapat berpengaruh tidak baik terhadap nilai perusahaan.

Berikut beberapa Tanggung jawab Perusahaan ;

A. Tanggung Jawab kepada Pelanggan
Tanggung Jawab kepada Pelanggan jauh lebih luas dari pada hanya menyediakan barang atau jasa. Perusahaan mempunyai tanggung jawab ketika memproduksi dan menjual produk.
Dalam praktek tanggung jawab ydm meliputi :

Tanggung Jawab Produksi :
Produk harus diproduksi dengan keyakinan menjaga keselamatan pelanggan. Label peringatan harus ada guna mencegah kecelakaan karena salah dalam penggunaan dan adanya efek samping

Tanggung Jawab Penjualan  :
Perusahaan  tidak melakukan strategi penjualan yang terlalu agresive atau iklan yang menyesatkan. Perlu survey kepuasan pelanggan, dimana ybs diperlakukan sebagaimana mestinya.


B. Tanggung Jawab Kepada Karyawan
Rasa Aman para Karyawan
Meyakinkan a.l tempat kerja adalah aman bagi karyawan dengan selalu mengecek peralatan kerja supaya selalu dalam kondisi layak dan tidak berbahaya.

Perlakuan layak oleh karyawan lain
Perusahaan bertanggung jawab untuk meyakinkan bahwa para karyawan diperlakukan layak oleh karyawan lain. Issue yang timbul biasanya masalah diversitas (kelainan, perbedaan) karyawan dan pelecehan seksual

Kesempatan yang sama
Karyawan yang melamar untuk suatu posisi tidak seharusnya ditolak karena diskriminasi masalah sara

C.  Tanggung Jawab Kepada    Pemegang  Saham
Perusahaan bertanggung jawab untuk
memuaskan pemilik (pemegang saham) Cara Perusahaan Meyakinkan Tanggung  Jawab
Manajer perusahaan memonitor keputusan perusahaan untuk meyakinkan bahwa mereka membuatnya untuk kepentingan pemilik. Gaji karyawan dikaitkan dengan kinerja perusahaan, dalam hal ini karyawan tinggal memfocuskan pada memaksimalkan nilai perusahaan

D. Tanggung Jawab Kepada Kreditor
Jika perusahaan mengalami masalah keuangan dan tidak dapat memenuhi kewajibannnya, harus memberi tahu para kreditor. Biasanya kreditor bersedia memperpanjang jatuh tempo pembayaran serta  memberi advis dalam mengatasi masalah keuangan

E. Tanggung Jawab Kepada Lingkungan
Proses produksi yang digunakan perusahaan juga  produksi yang dihasilkan dapat mencemari atau merusak lingkungan misalnya polusi udara (CO2) yang berbahaya bagi masyarakat  dan polusi tanah akibat sampah/limbah beracun  yang mengakibatkan tanah tidak atraktif dan tidak berguna untuk keperluan lain seperti pertanian    

F. Tanggung Jawab Kepada Komunitas
Apabila perusahaan membangun suatu basis komunitas, mereka menjadi bagian dari komunitas.  Perusahaan menunjukkan kepedulian- nya kepada komunitas dengan mensponsori event lokal atau memberi donasi kepada kelompok sosial lokal. Misal suatu bank memberi kredit lunak kepada masyarakat sekitarnya yang berpenghasilan rendah dan kepada komunitas minoritas. Atau beberapa perusahaan besar memberi donasi  kepada universitas terkemuka

G.Tanggung Jawab Bisnis dalam
Apabila perusahaan bersaing dalam lingkungan bisnis internasional, mereka harus tanggap akan perbedaan budaya. Misalnya perusahaan dibeberapa negara tidak semua berpandangan bahwa memberi imbalan kepada pelanggan atau pemasok besar sebagai tidak etis.
Perusahaan cenderung menyesuaikan dengan etika dan tanggung jawab bisnis   dalam kerangka internasional, sehingga mereka dapat membangun reputasi global untuk menjalankan roda bisnis dengan cara yang etis.


Sumber :

http://id.wikipedia.org/wiki/Tanggung_jawab_sosial_perusahaan
http://www.google.co.id/url?sa=t&source=web&cd=3&ved=0CCMQFjAC&url=http%3A%2F%2Frepository.binus.ac.id%2Fcontent%2FF0552%2FF055292597.ppt&rct=j&q=etika%20bisnis%20tanggung%20jawab%20sosial%20perusahaan&ei=D6ToTLDEPISKuAPTlPnCCA&usg=AFQjCNGaChtVjFqUKUK9McVBtsFihCsHPQ&cad=rja

Prinsip Etika Bisnis

     Dalam dunia bisnis hendaknya ada suatu landasan untuk membentuk suatu perdagangan yang baik juga perubahan perekonomian dunia. Langkah yang harus ditempuh adalah dengan etika bisnis yaitu tidak menghalalkan segala cara untuk mendapatkan keuntungan bagi para pengusaha.secara sedarhana dapat dianggap bahwa etika bisnis adalah aturan main yang tidak terikat oleh hukum.
     terjadinya perbuatan tercela dalam dunia bisnis yang merupakan penggerak perekonomian akan mengakibatkan hal buruk bagi kepentingan masyarakat juga bagi sumber daya alam. karena pada hakekatnya kegiatan usaha adalah untuk memenuhi kebutuhan masyarakat.

Mendapatkan penghasilan yang tinggi dan keuntungan tidak harus menggunakan jalan yang curang tetapi harus melihat peluang yang terbuka dalam bisnis yang dijalankan tersebut. tidak menutup kemungkinan bahwa bisnis yang dilakukan dengan cara yang baik dan benar akan menghasilkan sesuatu yang baik pula.

Karakteristik Etika Bisnis

Dalam suatu dunia bisnis atau usaha, moral merupakan salah satu hal yang membuat mendorong
seseorang atau melakukan kebaikan etika. etika bertindak sebagai rambu - rambu yang
menjadi patokan agar tercipta kegiatan bisnis yang baik dan seimbang. tentu saja dengan
adanya kesepakatan antara pengusaha, pemerintah ataupun masyarakat agar tidak ada pihak-pihak yang merasa dirugikan dalam perekonomian tersebut.

Berikut adalah beberapa hal yang perlu diperhatikan dalam menjalankan etika bisnis   ;
• Pengendalian Diri
  para pelaku bisnis tidak melakukan jalan curang untuk mendapatkan keuntungan
• Pengembangan tanggung jawab sosial
  para pelaku bisnis di tuntut peduli dengan keadaan masyarakat
• Menciptakan persaingan yang sehat
  perlu adanya jalinan yang sehat msesama pelaku bisnis agar dapat meningkatkan efisiensi 
  dan kualitas
• Menerapkan Konsep Pengembangan Berkelanjutan
  para pelaku bisnis tidak hanya memikirkan keuntungan saat sekarang tapi juga memikirkan
  keadaan dimasa mendatang

•Konsekuen dan Konsisten

  Konsekuen terhadap aturan main yang telah disepakati bersama

 

Contoh Pelanggaran Etika Bisnis dalam Perusahaan

Etika Bisnis
Etika secara bahasa adalah peraturan atau tata cara yang harus dilakukan ketika mengerjakan sesuatu. sedangkan arti kata
Bisnis adalah kegiatan pekerjaan atau aktivitas baik individu ataupun kelompok yang bertujuan untuk mendatangkan keuntungan.
Secara sederhana yang dimaksud dengan Etika Bisnis adalah cara-cara untuk melakukan kegiatan bisnis secara baik dan benar. tentunya dengan melakukan analisis terlebih dahulu dan menggunakan metode-metode yang tepat. agar tujuan perusahaan dapat tercapai.

Contoh kasus monopoli yang dilakukan oleh PT. PLN adalah:

PT. PLN memonopoli kelistrikan nasional, kebutuhan listrik masyarakat sangat bergantung pada PT. PLN, tetapi mereka sendiri tidak mampu secara merata dan adil memenuhi kebutuhan listrik masyarakat. Hal ini ditunjukkan dengan banyaknya daerah-daerah yang kebutuhan listriknya belum terpenuhi dan juga sering terjadi pemadaman listrik secara sepihak . Kejadian ini menyebabkan kerugian yang tidak sedikit bagi masyarakat, dan investor menjadi enggan untuk berinvestasi.

1. Fungsi PT. PLN sebagai pembangkit, distribusi, dan transmisi listrik mulai dipecah. Swasta diizinkan berpartisipasi dalam upaya pembangkitan tenaga listrik. Sementara untuk distribusi dan transmisi tetap ditangani PT. PLN. Saat ini telah ada 27 Independent Power Producer di Indonesia. Mereka termasuk Siemens, General Electric, Enron, Mitsubishi, Californian Energy, Edison Mission Energy, Mitsui & Co, Black & Veath Internasional, Duke Energy, Hoppwell Holding, dan masih banyak lagi. Tetapi dalam menentukan harga listrik yang harus dibayar masyarakat tetap ditentukan oleh PT. PLN sendiri.

2. Krisis listrik memuncak saat PT. Perusahaan Listrik Negara (PT. PLN) memberlakukan pemadaman listrik secara bergiliran di berbagai wilayah termasuk Jakarta dan sekitarnya, selama periode 11-25 Juli 2008. Hal ini diperparah oleh pengalihan jam operasional kerja industri ke hari Sabtu dan Minggu, sekali sebulan. Semua industri di Jawa-Bali wajib menaati, dan sanksi bakal dikenakan bagi industri yang membandel. Dengan alasan klasik, PLN berdalih pemadaman dilakukan akibat defisit daya listrik yang semakin parah karena adanya gangguan pasokan batubara pembangkit utama di sistem kelistrikan Jawa-Bali, yaitu di pembangkit Tanjung Jati, Paiton Unit 1 dan 2, serta Cilacap. Namun, di saat yang bersamaan terjadi juga permasalahan serupa untuk pembangkit berbahan bakar minyak (BBM) PLTGU Muara Tawar dan PLTGU Muara Karang.

Komentar :

Menurut saya Kasus PT. PLN sangat memprihatinkan, disatu sisi mereka memonopoli kelistrikan negara ini sebagaimana contoh di atas, tanpa mau ada campur pihak swasta tetapi kinerja yang dihasilkan atas monopoli tersebut tidak optimal. masih banyak daerah yang belum terjangkau listrik, bahkan di kota-kota besarpun masih ada pemadaman listrik bergilir, sedangkan saat ini tarif dasar listrik ( TDL ) telah dinaikan.namun masih saja ada pemadam yang dilakukan oleh PT. PLN.

http://lppcommunity.wordpress.com/2009/01/08/etika-bisnis-monopoli-kasus-pt-perusahaan-listrik-negara/